Zur Verstärkung unseres Teams Reseller suchen wir im Vertriebsgebiet Niedersachsen & Hessen für die Regionen Hannover bis Fulda/Gießen und Nordhorn bis Wolfsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Area Sales Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und den Ausbau des eigenen Vertriebsgebietes zuständig
• Hierzu gehört die Betreuung unserer Handelspartner im Außendienst mit dem Ziel, ihr Wachstum zu fördern
• Sie sind für Akquise und Aufbau neuer, langfristiger Geschäftsverbindungen zuständig und tragen die Verantwortung für die Erfüllung der Absatz- und Umsatzziele
• Zudem übernehmen Sie die Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen bei Handelspartnern 
• Auch die Sortimentsoptimierung und Sicherstellung der idealen Regalplatzierung unserer Marke(n) sowie die Optimierung der Markenpräsenz liegt in Ihrer Verantwortung 
• Sie analysieren und beobachten aktiv die Markt- und Wettbewerbssituation und nehmen an (Haus)Messen teil

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung von Kunden im Außendienst 
• Erfahrung in der selbstständigen Kundenakquise sowie im Führen von Verkaufsgesprächen (z.B. Einwandbehandlung) zwingend notwendig
• Erfahrung in der Spielwarenbranche bzw. einem ähnlichen Handelsumfeld (FMCG) wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
• Wohnort und Lebensmittelpunkt im Vertriebsgebiet sowie Reisebereitschaft

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Yvonne Bräutigam über Ihren Anruf:
09564 929-2222