Zur Verstärkung unseres Kinderhauses Luise Habermaass suchen wir am Standort Bad Rodach - befristet als Elternzeitvertretung bis 30.09.2024 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher | Kinderpfleger (m/w/d)

Aufgaben, die dir Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit dir. Und deine Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Du bist für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder verantwortlich, unter Berücksichtigung der Bildungsschwerpunkte und Basiskompetenzen gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan 
• Die eigenverantwortliche Entwicklung, Planung, Durchführung sowie Nachbereitung gezielter Angebote und Projekte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Auch die qualifizierte Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation liegt in deinem Fokus
• Zudem ist die individuelle Zusammenarbeit mit Eltern, hinsichtlich Erziehungsfragen, Betreuungswünschen sowie Entwicklungsschritten, ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Die Bearbeitung und kontinuierliche Fortführung von Portfolios gehören ebenfalls dazu

Schön, dass du das mitbringst:

Bei uns finden dein Wissen, deine Talente und deine Ideen die passende Spiel­wiese. Dein neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
• Kreativität und Eigeninitiative für die Ausgestaltung des täglichen Miteinanders
• Empathie für einen einfühlsamen, liebevollen und individuellen Umgang mit den Kindern sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Flexible Anpassung der eigenen Arbeitszeit an die Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 16:30 Uhr sowie an die Bedürfnisse der Eltern
• Angemessene Fachlichkeit und die Bereitschaft unser Betreuungskonzept mitzutragen

Vorteile, die dir gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten dir Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Hast du noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige Recruiterin Larissa Zellmann über deinen Anruf:
09564 929-2222