Bad Rodach | Unbefristet | Vollzeit

Head of HR Operations (m/w/d)

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Spiel­wiese statt Still­stand. Bleibende Werte statt schneller Trends. Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

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Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of HR Operations (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Verantwortung für das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements mit dem Fokus auf die von Ihnen verantwortlichen Bereiche Payroll, Talent Management, Ausbildung und Policies
  • Abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion im Rahmen bestehender Personalprozesse sowie Verantwortung für die Gestaltung reibungsloser und schlanker administrativer HR-Prozesse
  • Sicherstellung des HR Reporting und Controlling
  • Begleitung und Unterstützung bei bestehenden oder künftigen Change Prozessen
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Verantwortungsbereich sowie die Einleitung und Steuerung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Abweichungen
  • Ansprechpartner:in für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung zu den Bezugspunkten HR, Psychologie oder in einem ähnlichen Feld
  • Erfahrung seit mehreren Jahren in einer vergleichbar herausfordernden Position
  • Verständnis für eine moderne Personalarbeit und Freude daran, in einem ambitioniert wachsenden, organisatorisch anspruchsvollen und international eingebundenen Unternehmensumfeld zu agieren
  • Souveräne und integre Persönlichkeit mit einem „Blick auf das Ganze"
  • Proaktivität, Initiative, hohe Intuition und ein ausgeprägtes Empathievermögen
  • Nachgewiesene IT-Affinität, im Idealfall mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in den SAP-HCM-Modulen

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
  • 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Gerne hilft Ihnen unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Vera Kneuer weiter:
09564 929-2222

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