Zur Verstärkung unseres Teams Solution Architecture & Consulting suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT Solution Architect - Order Fullfillment (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie übernehmen die Applikations-/systemübergreifende Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei Lösungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern aus den Bereichen Vertrieb/Fertigung/Logistik, Integration & Control Center Logistic
• Hierzu gehören auch die Steuerung und Evaluierung externer Dienstleister sowie Applikationen
• Auch die Sicherstellung der Einhaltung der Architektur-Guidelines und Verantwortung für RFPs liegen in Ihrer Verantwortung
• Zudem übernehmen Sie auch die Evaluierung von Neuerungen im IT-Portfolio und Erarbeiten Implementierungsempfehlungen über Applikationsgrenzen End2End 
• Sie wirken bei der Erarbeitung der IT-Strategie sowie Umsetzung der IT-Strategie in eine Roadmap mit

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige praktische Erfahrung in SAP EWM, TM, SD und angrenzende Applikationen, idealerweise in SAP Retail
• Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen/Schnittstellen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch
• Sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie erste Kenntnisse im Umgang mit Kollaborationsanwendungen wünschenswert

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 75 % und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carolin Hopf über Ihren Anruf:
09564 929-2222