Bad Rodach, Berlin | Unbefristet | Vollzeit

(Senior) SEA Manager (m/w/d)

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Spiel­wiese statt Still­stand. Bleibende Werte statt schneller Trends. Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

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Zur Verstärkung unseres Teams Acquistion suchen wir am Standort Bad Rodach oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Senior) SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Sie erstellen, steuern und optimieren SEA Kampagnen bei Google und Microsoft mit dem Schwerpunkt auf Shoppingkampagnen/PMax eigenständig und zielgerecht 
  • Zusätzlich bringen Sie eine große Expertise im Bereich der Preissuchmaschinen mit und verantworten die Steuerung über alle Preissuchmaschinenportale
  • Zudem erstellen Sie regelmäßig Reportings und Analysen mit dem Ziel, Potentiale zu erkennen und konkrete Handlungsempfehlungen aufzuzeigen

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder ein fachverwandtes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Bidmanagement Tools sowie mit MS Excel und Skripten
  • Ein hohes technisches und analytisches Verständnis 
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Feedmanagement 

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
  • 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carina Haack über Ihren Anruf:
09564 929-2222

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