Team Lead (m/w/d) In- and Outbound Transport

Wir arbeiten für die schönste Zielgruppe der Welt! Tag für Tag setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, das Leben und den Alltag von Familien und Kindern noch schöner und bunter zu machen. Seit mehr als 80 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir erstklassige Produkte für Kinder, Familien sowie für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.

Mit unseren Marken HABA, JAKO-O, FIT-Z, Wehrfritz, project und der HABA Digitalwerkstatt bieten wir inspirierende Lösungen im Bereich Spielwaren, Möbel, Kleidung und Bildung. Heute zählen wir in der HABA FAMILYGROUP weltweit über 2.000 engagierte Mitarbeiter. Und wir wollen weiter wachsen! Vielleicht ja gemeinsam mit Ihnen.

Ihre Aufgaben:

  • disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern sowie dessen Weiterentwicklung

  • (Kosten-)Verantwortung für die Bereiche Import, Export und Sammelgutausgang (Straße, Schiene, Luft und See)

  • Vorbereitung und Durchführung von Frachtausschreibungen, -verhandlungen sowie Vertragsmanagement

  • Steuerung des operativen Tagesgeschäftes und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft

  • Laufzeitüberwachung, Sendungsmonitoring, Schadensmanagement sowie Rechnungsprüfung

  • interner Sparringspartner für den Einkauf

  • Marktanalyse, Trendbeobachtung und Benchmarken der Akteure im Bereich Im- und Export-Transporte (Seefracht, Luftfracht, Schiene und Straße), zur Identifizierung neuer Ideen und Lösungen und Auswahl geeigneter Dienstleister

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

  • fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht und Spedition sowie min. 3 Jahre Führungserfahrung

  • Ausgeprägte Kenntnisse im Transportwesen sowie ein guter Marktüberblick

  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit SAP S4/HANA (TM)

Das können wir Ihnen versprechen:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung

  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Unternehmensprämien und Mitarbeiterrabatte

  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren

  • 30 Tage Urlaub

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Kristin Moritz
09564 929-9893

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Unsere Marken im Überblick

entwickelt qualitativ hochwertige und langlebige Produkte, die Kinder von Anfang an spielerisch und altersgerecht in ihrer Entwicklung fördern und außerdem jede Menge Freude bereiten.  



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