Teamleiter Logistik Verladung Möbel / Warenausgang (m/w/d)

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Spiel­wiese statt Still­stand. Bleibende Werte statt schneller Trends. Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Zur Verstärkung unserer Logistik suchen wir in den Abteilungen Verladung Möbel sowie Warenausgang am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen

Teamleiter Logistik Verladung Möbel / Warenausgang (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 16 Mitarbeitern sowie deren Weiterentwicklung

  • Planung und Steuerung des Bereichs Verladung Möbel bzw. Warenausgang

  • (Kosten-)Verantwortung für den jeweiligen Bereich

  • Personaleinsatz- und Schichtplanung

  • Operative Mitarbeit im gewerblichen Tagesgeschäft

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik

  • Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

  • Berufserfahrung im Bereich Speditions-/Transportwesen (für den Teamleiter Verladung Möbel) bzw. Warenausgang (für den Teamleiter Warenausgang) von Vorteil

  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, ERP- und Lagerverwaltungssystemen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter*innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung

  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Unternehmensprämien und Mitarbeiterrabatte

  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren

  • 30 Tage Urlaub

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Kristin Moritz
09564 929-9893

Nichts Passendes für Sie dabei?

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!

Unsere Marken im Überblick

entwickelt qualitativ hochwertige und langlebige Produkte, die Kinder von Anfang an spielerisch und altersgerecht in ihrer Entwicklung fördern und außerdem jede Menge Freude bereiten.  

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