Teamleiter Werksverkehr (m/w/d)

Wir arbeiten für die schönste Zielgruppe der Welt! Tag für Tag setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, das Leben und den Alltag von Familien und Kindern noch schöner und bunter zu machen. Seit mehr als 80 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir erstklassige Produkte für Kinder, Familien sowie für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.

Mit unseren Marken HABA, JAKO-O, FIT-Z, Wehrfritz, project und der HABA Digitalwerkstatt bieten wir inspirierende Lösungen im Bereich Spielwaren, Möbel, Kleidung und Bildung. Heute zählen wir in der HABA FAMILYGROUP weltweit über 2.000 engagierte Mitarbeiter. Und wir wollen weiter wachsen! Vielleicht ja gemeinsam mit Ihnen?

Zur Verstärkung unseres Production, Logistics & Procurement-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Werksverkehr (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitern sowie dessen Weiterentwicklung

  • Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Materialtransporte zwischen den Lagerbereichen und der Produktion

  • (Kosten-)Verantwortung für den innerbetrieblichen Werksverkehr

  • Personaleinsatz- und Schichtplanung

  • Operative Mitarbeit im kaufmännischen Tagesgeschäft

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen- oder Logistik-Bereich, bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Gebiet

  • Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, ERP- und Lagerverwaltungssystemen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Speditions-/Transportwesen von Vorteil

  • Wünschenswert sind erste Kenntnisse in SAP S4/HANA (EWM)

Unser Angebot:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung

  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Unternehmensprämien und Mitarbeiterrabatte

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren

  • 30 Tage Urlaub

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Kristin Moritz
09564 929-9893

Nichts Passendes für Sie dabei?

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!

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Unsere Marken im Überblick

entwickelt qualitativ hochwertige und langlebige Produkte, die Kinder von Anfang an spielerisch und altersgerecht in ihrer Entwicklung fördern und außerdem jede Menge Freude bereiten.  

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