Bad Rodach, Berlin | Unbefristet | Vollzeit

Tracking & Attribution Manager (m/w/d)

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Spiel­wiese statt Still­stand. Bleibende Werte statt schneller Trends. Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

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Zur Verstärkung unseres Teams Acquistion suchen wir am Standort Bad Rodach oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Tracking & Attribution Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Sie steuern technische Projekte und Aufgaben im Bereich Tracking und Attribution
  • Hierzu gehört auch die Erstellung von klaren Konzepten und Handlungsempfehlungen für neue und datenschutzkonforme Trackingmethoden 
  • Auch für die Erstellung von Analysen, mit klaren Handlungsempfehlungen und Ableitungen (z.B. Customer Journey Analysen, Touchpoint Analysen), sind Sie zuständig
  • Zudem arbeiten Sie im engen Austausch mit anderen Online Marketing-Profis, Abteilungen und Stakeholdern zusammen

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung mit technischem Background, idealerweise im E-Commerce
  • Routinierter Umgang mit gängigen Tracking- und Attributionstools sowie idealerweise Java Script und Python Kenntnisse
  • Starke analytische und technische Fähigkeiten sowie eine sehr hohe Affinität zu Zahlen
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Motivation für die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
  • 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carina Haack über Ihren Anruf:
09564 929-2222

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