Jobbörse Teil II bei der HABA FAMILYGROUP

Die Region steht zusammen

Bereits die erste Jobbörse der HABA FAMILYGROUP vor zwei Wochen war ein großer Erfolg und übertraf alle Erwartungen. Die Nachfrage weiterer Unternehmen, an der Jobbörse der HABA FAMILYGROUP teilzunehmen, ist ungebrochen. Um das anhaltende Interesse der regionalen Firmen zu befriedigen, findet heute die zweite und bisher größte Jobbörse am Firmensitz in Bad Rodach statt. Insgesamt präsentieren sich dabei 16 Firmen.

Derzeit organisiert die HABA FAMILYGROUP im Rahmen seiner Neuausrichtung „HABA 2030 – für unsere Kinder von morgen“ ihre Geschäftsbereiche neu. Zukünftig konzentriert sich das Familienunternehmen auf die beiden Kernsegmente HABA und HABA Pro. Die HABA FAMILYGROUP setzt parallel zum Transformationsprozess aktuell alles daran, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Bereich JAKO-O eine berufliche Zukunft – auch außerhalb des eigenen Unternehmens – bieten zu können. Zu den rund 30 Unternehmen, die bislang an den beiden von HABA organisierten Jobbörsen teilnahmen, gehörten so renommierte Firmen wie die Deutsche Post AG, der Versicherungskonzern HUK-COBURG oder bekannte Mittelständler wie die Gebrüder Ewald GmbH, die Prodinger Organisation GmbH & Co. KG oder die Lasco Umformtechnik GmbH.

„Es war für uns eine erfolgreiche und sehr gut organisierte Veranstaltung. Wir konnten einige Interessenten für weitere Vorstellungsgespräche gewinnen. Erste Einstellungen könnten daher bereits bald erfolgen. Wir freuen uns, den betroffenen Mitarbeitenden eine neue Perspektive bieten zu können“, zog Matthias Pomp, Personalabteilung Deutsche Post, Sachgebiet Recruiting, ein erstes Fazit.

Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt in der Region Coburg könnte für Arbeitssuchende besser kaum sein. Viele Firmen suchen mit Hochdruck Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So meldeten sich auch für die zweite Jobbörse der HABA FAMILYGROUP mehr Unternehmen, als sich heute in Bad Rodach präsentieren können.

„Die erste Jobmesse zeigt bereits erste Erfolge, und ich bin selbst überrascht von der
positiven Resonanz unserer Beschäftigten. Parallel zu den Jobmessen haben wir auch
Trainingsangebote rund um das Thema Bewerbung initiiert. Damit unterstreichen wir
unser Engagement, auch in herausfordernden Situationen Lösungen für unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden“, sagt Maximiliane Hofmann,
verantwortlich für Bereich Human Resources in der HABA FAMILYGROUP.

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