Unser Engagement

Es ist unser Anspruch, dass wir Kindern Inspiration, Spiel- und Lernwelten bieten, die sie für ihre Entwicklung brauchen. Um diesen Auftrag zu erfüllen, wachsen wir noch stärker zu einer Unternehmensgruppe zusammen, in der sich Marken und Mitarbeiter:innen entfalten und entwickeln und wir die Erwartungen unserer Kund:innen bestmöglich bedienen.

Gesundheit

Die Förderung und Erhaltung der Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist eines der wichtigsten Anliegen der HABA FAMILYGROUP. Deshalb wurde im Jahr 2014 das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt, das die Mitarbeiter:innen
bei einer gesunden Lebensführung unterstützt. Verfolgt wird ein ganzheitlicher Ansatz: von
gesundem Essen über Sport- und Beratungsangebote bis hin zur Büroausstattung nach
modernsten ergonomischen Vorgaben.

  • Gesundes Essen: In der Betriebskantine in Bad Rodach wird täglich frisch und saisonal gekocht.

  • Gesundheitstag: Bereichsspezifische Gesundheitstage thematisieren die individuellen Belastungen der Mitarbeiter:innen.

  • Job-Rad

Soziale Leistungen

Um für die Mitarbeiter:innen der HABA FAMILYGROUP in allen Bereichen eine angenehme und attraktive Arbeitssituation zu schaffen, werden vielfältige soziale Leistungen angeboten.

  • Berufsbekleidung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Firmenwohnungen

  • Vergünstigungen bei Produkten

  • Uvm.

Kultur und Führung

Die Essenz von guter Führung und Zusammenarbeit sieht die HABA FAMILYGROUP besonders in dem gemeinsamen, klaren Verständnis von Lernen, Eigenverantwortung, Kreativität und Kooperation.
Als Symbol für das Führungsverständnis dient ein Baum:
Der Baum steht für etwas Natürliches, das wächst. Auch Menschen sollen mit Führung wachsen.

Er besteht aus Wurzeln – das sind die Werte der HABA FAMILYGROUP.

Aus einem Stamm – der steht für Vertrauen.

Und aus Ästen – das sind die Führungsaufgaben.

Beruf und Familie

Die schönste Zielgruppe der Welt: Kinder und ihre Familien. Auch im privaten Bereich ist das für viele Mitarbeiter:innen der Mittelpunkt. Der HABA FAMILYGROUP ist es daher besonders wichtig, bei der Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Belangen zu unterstützen.

  • Flexible Zeitmodelle

  • Mobiles Arbeiten

  • Kinderbetreuung im Kinderhaus „Luise Habermaass“

Engagiert für Kinder und Familien

Für das Unternehmen ist es selbstverständlich, sich über die Grenzen der eigenen Geschäftstätigkeit hinaus zu engagieren und gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen.

  • HABA-Familientag

  • „Lernen bewegt“ – JAKO-O und Wehrfritz Bildungsstudie 2020

80 Jahre, 80 gute Taten

80 Jahre, 80 gute Taten

In ihrem Jubiläumsjahr hat die HABA FAMILYGROUP 80 gute Taten vollbracht.

Noch schöner als beschenkt zu werden, ist selbst zu schenken und anderen eine Freude machen. Und genau das haben wir getan. Mit 80 guten Taten – eine für jedes Unternehmensjahr.
Dafür haben wir bei den Mitarbeitern der Firmenfamilie nachgefragt: „Was wäre Deine gute Tat?“

So sind sie entstanden, die kleinen wie großen Ideen, die mit der Unterstützung aller Firmenfamilien-Mitglieder in die Tat umgesetzt wurden.