Zur Verstärkung unseres Teams Digital IT Services suchen wir am Standort Bad Rodach oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

BI Developer für SAP BW4/HANA (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie verantworten das Voranbringen der technischen Entwicklungen und Analysen in SAP BW/4HANA (insbesondere auch Customizing und Testing) 
• Zudem arbeiten Sie gemeinsam im Team für den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsschärfung über den Entwurf und die Implementierung bis zum stabilen produktiven Betrieb der entwickelten Lösungen 
• Weiterhin unterstützen Sie unsere Analysten bei der Nutzung der SAP-basierten Frontend-Werkzeuge und Wissensvermittlung, damit diese aus den angelieferten Modellen fachgerechte Reports erstellen können 
• Sie fungieren als technischer Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Analysten und übernehmen die bedarfsgerechte Anpassung der Datenbeschaffungs- und DWH-Struktur 
• Zudem wirken Sie bei der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der BI-Architektur sowie des BI-Teams der HABA FAMILYGROUP mit

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit abgeschlossenem Abitur 
• Idealerweise min. zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder im IT-Umfeld, verbunden mit Kenntnissen in der Identifikation von relevanten Kenngrößen aus SAP BW4/HANA 
• Gute Kenntnisse in BI- und ETL-Werkzeugen des SAP BI-Stacks, spaltenorientierten Datenbanken, Raw-Datavault-Modellen und SQL 
• Erfahrung in der Definition betriebswirtschaftlicher Kenngrößen und Werttreiberbäumen 
• Hands On- Mentalität, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Ergebnisorientierung 
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (min. B2 Niveau) und gute Sprachkenntnisse in Englisch

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter*innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte 
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle 
• Beteiligung an den Umzugskosten sowie Bereitstellung einer Firmenwohnung für die ersten sechs Monate (nach Verfügbarkeit)
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carolin Hopf über Ihren Anruf:
09564 929-2222