Zur Verstärkung unseres Teams Master Data Management suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Data Steward | Mitarbeiter Stammdatenmanagement (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• In Ihrer Rolle als Mitarbeiter:in Stammdatenmanagement sind Sie Kommunikator und Mediator bei allen Fragen zu Stammdaten
• Sie identifizieren entlang des Data Lifecycles neue Datenquellen, analysieren Anomalien und koordinieren Archivierungs- und Löschanforderungen (gemäß DSGVO)
• Weiterhin tragen Sie dazu bei, dass eine datenorientierte Unternehmenskultur aufgebaut wird
• Über diverse Systeme überwachen Sie die Datennutzung und unterstützen Fachabteilungen dabei, die verfügbaren Daten innerhalb der definierten Architektur effektiv und effizient zu nutzen
• Sie sorgen für die regelmäßige Prüfung der Daten und leiten Maßnahmen zur Sicherung und weiteren Erhöhung der Datenqualität (z.B. Vollständigkeit, Datenintegrität, Aktualität) ein
   

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Datenmanagement, Data Science, Data Analytics oder vergleichbarer Studiengang, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Umgang mit Datenstrukturen z.B. in der Funktion als Data Analyst (m/w/d), Data Scientist (m/w/d), Business Analyst (m/w/d) oder Data Modeler (m/w/d) wünschenswert
• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein souveränes Auftreten
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Access)

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carolin Hopf über Ihren Anruf:
09564 929-2222