Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area West suchen wir für die Region Westdeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Sales Area West (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Leitung des Vertriebsteams der Region mit disziplinarischer und fachlicher Führung der Gebietsverkaufsleiter und Key Account Manager im Education Außendienst
• Hierzu gehört auch die operative Planung und Umsetzung der Regionsziele sowie Übernahme der Ergebnisverantwortung in der zugeordneten Vertriebsregion (z.B. Auftragseingang, Umsatz, Marge)
• Auch Abgleich und Kontrolle der Soll-Ist Werte, inkl. Ableitung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Zielerreichung, liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie entwickeln die zugewiesene Vertriebsregion strategisch weiter, mit dem Ziel, einen positiven Beitrag zum Unternehmensergebnis zu leisten

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation sowie mehrjähriger Vertriebserfahrung
• Einschlägige Führungserfahrung (min. 5 Jahre in vergleichbarer Position)
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, „Hands-on"-Mentalität und Flexibilität sowie Kundenorientierung 
• Zuverlässige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Exzellente Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbes. Excel) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAD-Planungssoftware 

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Yvonne Bräutigam über Ihren Anruf:
09564 929-2222