IT Change Manager ITIL (m/w/d) - Content only in German available

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Spiel­wiese statt Still­stand. Bleibende Werte statt schneller Trends. Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Zur Verstärkung unseres Teams Digital-IT Services suchen wir am Standort Bad Rodach oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT Change Manager ITIL (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Aufbau und Etablierung eines IT Change Managements nach ITIL

  • Verantwortlich für den IT Change Prozess

  • Etablieren und Moderieren des CAB

  • Nachhalten der Dokumentation sowie Beratung zum Risiko- und Stakeholdermanagement

  • Sensibilisierung und Schulung unserer Kolleg:innen

Schön, das Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Abgeschlossenes Studium im IT Umfeld, z.B. (Wirtschaft-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, sowie eine ITIL Zertifizierung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT Change Management und Service Management

  • Erfahrung im Aufbau von IT Change Prozessen von Vorteil

  • Eigenverantwortliches Arbeiten, starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter*innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung

  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Unternehmensprämien und Mitarbeiterrabatte

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice

  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement

  • 30 Tage Urlaub

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Andrea Büttner
09564 929-9674

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