Bad Rodach | Unbefristet | Vollzeit

Junior Supply Chain Manager - Inbound Logistics (m/w/d) - Content only in German available!

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Spiel­wiese statt Still­stand. Bleibende Werte statt schneller Trends. Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

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Zur Verstärkung unseres Teams Inbound Logistics suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Junior Supply Chain Manager - Inbound Logistics (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Bearbeitung von abteilungsübergreifenden Projekten und Prozessoptimierungen
  • Analyse vorhandener Prozesse und Definition von Soll-Prozessen in der Logistik und der Supply Chain
  • Übernahme von Projektaufgaben bei der Einführung von SAP S4 HANA (EWM)
  • Aktives Mitwirken an der Entwicklung und strategischen Ausrichtung der Supply Chain
  • Konzeption und Umsetzung von Investitionsvorhaben

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit den Schwerpunkten Logistik, Supply Chain oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Anwenderkenntnisse in SAP S4 HANA (EWM) sind von Vorteil

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter*innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
  • 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Kristin Moritz
09564 929-2222

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