Zur Verstärkung unserer Personalbetreuung suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Personalbetreuung | Head of HR Business & Services (m/w/d)

Die Stelle kann auch in Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit von min. 30 Stunden besetzt werden.

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zehn Teammitglieder aus den Bereichen HR Business & Services, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Recruiting
• In Ihrer Verantwortung liegen die Sicherstellung und Optimierung der HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Effektivität und arbeitsrechtlicher Sicherheit
• Zudem beraten Sie bei Fragestellungen der unternehmensweiten Organisationsentwicklung und Steuerung der Personalkostenplanung/-stellenbesetzungen
• Auch die Prüfung, Analyse und Kommentierung von Personalkosten und -kennzahlen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Rolle des Key Users in der SAP HCM Suite (insbesondere SuccessFactors)

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR
• Idealerweise operative Erfahrung als HR Business Partner/People Manager sowie in SAP SuccessFactors
• Vorzugsweise Erfahrung in Mitarbeiterführung oder alternativ Projektleitungserfahrung 
• Analytische Fähigkeiten, gepaart mit emotionaler Intelligenz sowie eine hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Engagiert und fähig den „Driver Seat" zu übernehmen und Themen voranzubringen

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freut sich unser Director HR & Legal - Herr Dr. Mario Wilhelm - über Ihren Anruf:
09564 929-2828