Zur Verstärkung unseres Teams Transport Management suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Transport Management (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams 
• Zudem tragen Sie die (Kosten-)Verantwortung für die Bereiche Import, Export und Sammelgutausgang (Straße, Schiene, Luft und See) 
• Weiterhin gehören die Vorbereitung und Durchführung von Frachtausschreibungen und -verhandlungen sowie das Vertragsmanagement (Speditions- und KEP-Dienstleistungen) zu Ihren Aufgaben
• Auch die strategische Führung und Berücksichtigung der zolltechnischen Anforderungen liegen in Ihrer Verantwortung
• Zudem führen Sie Marktanalysen, Trendbeobachtungen und Benchmarking der Akteure im Bereich In- und Export-Transporte durch, zur Identifizierung neuer Ideen und Lösungen sowie Auswahl geeigneter Dienstleister  
• Sie arbeiten Entscheidungsvorlagen zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs aus und fungieren als interner Sparringspartner zu allen Themen der Transportlogistik

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Transportwesen sowie min. 5 Jahre Führungserfahrung
• Erfahrungen im Rahmen von nationalen und internationalen Logistikdienstleistungen (Schwerpunkt DACH und Europa) sowien in zolltechnischen Anforderungen
• Breit aufgestelltes Wissen in den Bereichen See- und Luftfracht, Schiene sowie Straße (KEP nicht notwendig) 
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit SAP S4/HANA (TM)

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf:
09564 929-2222