Zur Verstärkung unseres Teams Acquisition suchen wir am Standort Bad Rodach oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Marketing Intelligence Manager (m/w/d)

Aufgaben, die dir Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit dir. Und deine Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Du steuerst technische Projekte und Aufgaben im Bereich Tracking und Attribution
• Hierzu gehört auch die Erstellung von klaren Konzepten und Handlungsempfehlungen für neue und datenschutzkonforme Trackingmethoden 
• Auch für die Erstellung von Analysen, mit klaren Handlungsempfehlungen und Ableitungen (z.B. Customer Journey Analysen, Touchpoint Analysen), bist du zuständig
• Zudem arbeitest du im engen Austausch mit anderen Online Marketing-Profis, Abteilungen und Stakeholdern zusammen

Schön, dass du das mitbringst:

Bei uns finden dein Wissen, deine Talente und deine Ideen die passende Spiel­wiese. Dein neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, artverwandtes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung mit technischem Background, idealerweise im E-Commerce
• Routinierter Umgang mit gängigen Tracking- und Attributionstools sowie idealerweise Java Script und Python Kenntnisse
• Starke analytische und technische Fähigkeiten sowie eine sehr hohe Affinität zu Zahlen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Motivation für die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Vorteile, die dir gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Hast du noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carolin Hopf über deinen Anruf:
09564 929-2222