Quality Engineer / Test Automation Specialist (m/w/d) - Content only available in German

Mit unseren Marken HABA, JAKO-O, FIT-Z, Wehrfritz, project und der HABA Digitalwerkstatt bieten wir inspirierende Lösungen im Bereich Spielwaren, Möbel, Kleidung und Bildung. Heute zählen wir in der HABA FAMILYGROUP weltweit über 2.000 engagierte Mitarbeiter. Und wir wollen weiter wachsen! Vielleicht ja gemeinsam mit Ihnen.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Quality Engineer / Test Automation Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Verbesserung der Qualität unserer E-Commerce Anwendungen, v.a. unserer Online-Shops und digitalen Anwendungen

  • Verantwortung für die Konzepterstellung zur Testautomatisierung

  • Aufbau der nötigen Tools zum automatisierten Testen und dem Monitoring

  • Erstellung, Durchführung, Auswertung und Bewertung von automatisierten Testfällen sowie deren Wartung

  • Durchführung und Auswertung funktionaler Regressionstests

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, z.B. als Softwaretester, QA Tester / Engineer, Testautomation-Engineer oder eine ähnliche Fachrichtung

  • Erfahrung in der Erstellung manueller und automatisierter Testfälle, in der Testdurchführung und dem Testreporting

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java / .NET), Skriptsprachen und Testautomatisierung

  • Erfahrung mit agilen Methoden (Kanban, Scrum etc.)

  • idealerweise Erfahrung mit modernen Testwerkzeugen (z.B. Selenium, JUnit, JMeter, Cucumber…) sowie in der Anbindung der Testresultate an Jenkins/Azure DevOps, JIRA

  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung

  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Unternehmensprämien und Mitarbeiterrabatte

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren

  • 30 Tage Urlaub

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Andrea Büttner
09564 929-9674

Nichts Passendes für Sie dabei?

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!

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