Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) - Content only available in German

Wir arbeiten für die schönste Zielgruppe der Welt! Tag für Tag setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, das Leben und den Alltag von Familien und Kindern noch schöner und bunter zu machen. Seit mehr als 80 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir erstklassige Produkte für Kinder, Familien sowie für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.

Mit unseren Marken HABA, JAKO-O, FIT-Z, Wehrfritz, project und der HABA Digitalwerkstatt bieten wir inspirierende Lösungen im Bereich Spielwaren, Möbel, Kleidung und Bildung. Heute zählen wir in der HABA FAMILYGROUP weltweit über 2.000 engagierte Mitarbeiter. Und wir wollen weiter wachsen! Vielleicht ja gemeinsam mit Ihnen.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Finance & Controlling suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern

  • Verantworten eines proaktiven Forderungsmanagements inkl. Mahnwesen und Inkasso für die drei Geschäftssparten Consumer, Reseller und Professional

  • Laufende Klärung und Abstimmung der Debitorenkonten inkl. Intercompany-Abstimmungen

  • Aufbau eines aussagekräftigen und maßnahmenorientierten Reportings

  • Treiber in der Optimierung und Automatisierung der Kundenbuchhaltungsprozesse (SAP S/4HANA)

  • Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter) oder betriebswirtschaftliches Studium

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Debitorenmanagement, idealerweise erste Führungserfahrung

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP

  • Hohe IT-Affinität

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Deutsch und Englisch- Kenntnisse

Das können wir Ihnen versprechen:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung

  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Unternehmensprämien und Mitarbeiterrabatte

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice

  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren

  • 30 Tage Urlaub

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne helfe ich Ihnen weiter:
Yvonne Bräutigam
09564 929-2551

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