Zur Verstärkung unseres Teams Digitalization Professional Business suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung, Skalierung und Optimierung der Performance Marketing Kanäle mit Fokus Paid Search
• Aufbau eines KPI-basierten Reportings sowie Ableitung entsprechender Potenziale
• Eigenständige Konzeption und Steuerung zukünftiger Paid-Media-Aktivitäten
• Kontinuierliche Qualitätssicherung der durchgeführten Maßnahmen/Kampagnen
• Verantwortung für das Budget und dessen optimale Verteilung auf die unterschiedlichen Kampagnen/Kanäle

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing und E-Commerce idealerweise im B2B-Bereich
• Erfahrung im Feed Management und dessen Optimierung
• Routinierter Umgang mit gängigen Performance-Marketing-Tools, Web Analyse Tools (z.B. Google Analytics, Contentsquare) und Bid Management
• Kenntnisse von CPO, CPA, ROAS, KUR
• Technisches Verständnis von Web- und Online-Marketing-Technologien (z.B. Conversion-Tracking)

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carina Haack über Ihren Anruf:
09564/929-2222